에듀윌의 행보는 주목할 만하다. 성장세는 차치하더라도 회사가 추구하는 사업의 방향성이 건전하고 신선하기 때문이다. 회사의 성장과 수익에만 신경 쓰는 것이 아니라 사회공헌활동, 문화경영 사업 등도 왕성히 펼쳐 나가며 고객과의 신뢰를 돈독히 하고 있다. “윤리성과 도덕성을 갖춘 기업이 존중되는 사회를 만들겠습니다”라는 야심 찬 슬로건은 이렇게 사회가 혼란한 가운데 보통의 기대를 넘어서 한 줄기 빛과 같은 희망을 보여준다. 그리고 이를 실현 중인 에듀윌의 임직원들은 양형남 대표를 중심으로 매일매일 열정의 시간을 보내고 있다. 진정한 리더란 자신의 능력을 십분 발휘하여 이끄는 사람이 아닌, 자신을 따르는 사람들의 잠재력을 최대한 발현시키는 사람을 말한다. 그러한 의미에서 양형남 대표는 지금 우리 사회가 가장 주목해야 할 리더임이 틀림없다. 

이러한 까닭에 책 『취준생에서 CEO까지!』가  현시점에 세상에 나오게 되어 참으로 다행스럽기도 하고 설레기도 한다. 취업이라는 현실과 명확하지 않은 꿈 사이에서 갈피를 못 잡고 우왕좌왕하는 젊은이들은 물론 날로 각박해지는 삶의 무게에 힘겨워하는 중장년층까지 꼭 필독해야 할 깨우침을 담고 있기 때문이다. 그럴듯한 이론에 미사여구를 덧붙인 자기계발서가 아닌, 현실에 대한 명확한 인식과 미래에 대한 구체적인 설계를 돕는 인생 경영서라 부를 만하다. 특히 회사생활을 하는 직장인이라면 이 책을 읽기 전과 읽은 후가 확실히 달라질 것이라고 자신한다. 

프롤로그   005

PART 1 - 준비와 도전 : 세상이 원하는 인재가 되라!
직업, 인생을 디자인하다 015  |  목표가 분명할수록 성공에 가까워진다 018  |  정공법으로 승리하는 사람이 되자 022  |  대기업과 중소기업, 당신의 선택은? 024  |  ‘스펙’은 없다 026  |  경력 공백, 더 큰 도약을 준비하라 028  |  취업재수, 전략적으로 접근하라 030  |  취업의 최종 관문, 면접 시 주의사항 032  |  절실한 욕망은 성공을 낳는다 037  |  창조적 상상이 바로 능력이다 040  |  ‘취업 포트폴리오’로 경쟁력을 강화하라 042  |  실패에도 관리가 필요하다 044  |  마음의 운동을 시작하자 046  |  인생의 성장통, 한층 성숙한 나를 마주하다 049

PART 2 - 배움과 성장 : 배움이 끝나는 날, 꿈은 이루어진다
좋은 신입사원이 되기 위해 무엇을 할 것인가 055  |  진정한 배움은 이제부터다 057  |  성패를 가르는 습관의 힘 059  |  ‘나’는 훈련시키기에 따라 달라질 수 있다 061  |  유능한 직원은 가르치기 전에 배운다 063  |  직장생활 1장 1절 ‘에티켓’ 065  |  말이 바뀌면 평판도 바뀐다 068  |  업무보고를 생활화하라 070  |  내 인생의 참된 이정표, 멘토 072  |  근속도 능력이다 074  |  습관성 메뚜기족 탈출하기 076  |  프레젠테이션의 중요성 078  |  자극과 활력, 매너리즘을 이기는 법 081  |  직장생활의 즐거움을 한 단계 높이는 방법 084  |  실수를 기회로 발전을 도모하라 087  |  아무리 강조해도 지나치지 않은 말 ‘기본’ 089  

PART 3 - 열정과 도약 : 열정의 나침반은 도전을 향한다
자기계발, 동기부여의 힘 095  |  언제나 ‘긍정의 힘’과 함께하자 097  |  발상의 전환이 발전을 이끈다 099  |  바보야, 문제는 자신감이야! 101  |  티끌 모아 자기계발 103  |  1만 시간, 오직 ‘열정’하라 106  |  직테크의 달인이 되자 108  |  당신의 노하우는 무엇입니까? 110  |  나는 우리 회사의 ‘애플’입니다 112  |  어떻게 하면 ‘나’를 이길 수 있을까 114  |  열등감과 자신감의 차이 116  |  ‘할 수 있습니다’라는 말을 어려워하지 말자 119  |  유머감각도 경쟁력이다 121  |  즐거움으로 일할 때 그 효과는 극대화된다 123

PART 4 - 인간과 소통 : 소통이 사람을 부르고, 사람이 성공을 부른다
당신의 인맥, 공존 지수(Network Quotient)를 높여라 129  |  소통이 만사형통이다 132  |  상대방을 내 편으로 끌어들이는 방법 134  |  나이 많은 후배와 잘 지내려면? 138  |  연하 상사 스트레스 극복법 140  |  충고와 비판의 적절한 자세 142  |  당당함과 무례함 145  |  성공하는 사람은 화술이 다르다 148  |  말에도 쿠션이 있다고? 151  |  평판관리의 중요성 153  |  뒷담화 대처법 156  |  함께 밥 먹고 싶은 사람 158  |  자나 깨나 불조심, 회사에선 말조심 160  |  성공하는 직장인의 상하 관계  162  |  누구나 호감형 인간이 될 수 있다 165  

PART 5 - 선택과 집중 : 하루에, 한 걸음, 한 계단, 더 높이
당신은 핵심인재입니까? 173  |  당신의 라이벌은 누구인가? 175  |  CEO의 마인드로 일하자 178  |  적당주의를 경계하자 180  |  디테일의 중요성 182  |  업무 다이어트로 경쟁력을 높이자 184  |  끈기도 없으면서 무슨 성공을 해? 186  |  실패보다 더 무서운 것은? 188  |  사람이 회사다, 인생이 경영이다 191  |  하얗게 불태웠어! 194  |  정신의 밭에 심은 목표, 행동을 수확하다 196  |  노블레스 오블리주, 윗사람은 솔선수범 198  |  역경은 극복하기 위해 존재한다 200  |  자기계발 스트레스 203  |  ‘약점 보완’과 ‘강점 강화’ 중 당신의 선택은? 205

PART 6 - 리더와 비전 : 리더는 무엇으로 완성되는가
성공이란 무엇인가? 211  |  단체의 지도자가 되는 길 213  |  21세기 新 카리스마, 부드러움 215  |  신념으로 매혹하라 217  |  실천하지 않는 리더는 없다 219  |  채용도 마케팅이다 222  |  성공적인 인재채용 전략 224  |  최고 전문가, 밖에서 찾지 말고 안에서 키우자 226  |  내부의 고객, 직원 만족에 힘쓰자! 228  |  잡은 고기에게는 먹이를 주지 않는다? 230  |  건전한 경쟁이 성장을 이끈다 233  |  직원들을 위한 동기부여, 어떻게 해야 할까? 236  |  좋은 기업문화를 만드는 방법 239  |  진정한 성공을 부르는 DNA 242

편집후기   244