청년실업 100만 시대, 취업을 준비하는 사람이라면 가장 필요하지만, 가장 어려운 서류가 바로 자기소개서이다. 자신의 스펙을 단순히 나열하는 것은 가능하지만, 정작 회사에서 제시하는 항목에 맞춰 자신의 경험과 역량을 표현하고 작성하는 것은 생각처럼 잘 되지 않기에 많은 어려움을 느낀다. 시중에 나와 있는 책들도 이론 위주로 실전보다는 이론에 치우쳐 설명하는 경우가 많아 실제 자기소개서를 작성하는데 여전히 어려움을 느낀다. 
이 책《스펙초월》의 저자는 다년간의 자기소개서 첨삭 경험과 노하우를 담아, 국내 33대 대기업의 입사지원서(자기소개서)의 질문과 항목을 하나하나 분석하고, 실제 각 회사에 합격한 입사지원서를 예시로 제시하며 합격 포인트를 분석하였다. 또한 입사지원서에서 가장 핵심인 지원동기 작성 방법과 상황별 경험과 사례를 통해 어떻게 본인의 역량과 직무 역량을 연관지어 작성해야 하는지를 알려주고 있다. 이 책은 자기소개서 작성을 위한 핵심가치를 분석하고 현재 기업에서 요구하고 있는 역량 중심에 맞춘 자기소개서의 작성 방법에 대해 알려주고 있다. 자기소개서의 각 항목별 합격 요소와 시제별 중요 포인트를 실제 자기소개서를 통해 하나하나 짚어주고 있다. 또한 자기소개서의 합격 원칙과 서류 심사관들의 평가 기준을 낱낱이 파헤쳐 자기소개서를 작성하기 위해 필요한 사항을 친절하게 제시한다. 무엇보다 이 책에서는 취업 성공을 위해 반드시 갖추어야 할 차별화 전략과 취업 경쟁력을 길러줄 것이다.

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프롤로그 스펙보다 사람이 중요한 이유

Chapter 1 자기소개서 합격 원칙
무엇을 강조하면 합격하는가
자기소개서 평가의 3대 원칙 
① 서류 심사관이 읽기 쉬어야 한다 
② 서류 심사관이 믿어야 한다 
③ 서류 심사관이 가치를 평가해야 한다 
자기소개서의 시제 
① 자기소개서 시제
② 자기소개서 항목별 시제 


Chapter 2 자기소개서 합격 사례 Point 분석
LG전자_국내 마케팅
현대모비스_생산기술
현대자동차_국내영업
삼성전자_반도체공정개발
KDB산업은행
GS리테일_MD
SK네트웍스_Energy&Car 소매조직 관리/영업
IBK기업은행_신입행원
롯데백화점_영업 관리
아시아나항공_승무원
이랜드그룹_건설
CJ_공정 엔지니어
OCI_HR
CJ넷마블_게임개발 
GS건설_플랜트
LG유플러스_영업
SK케미칼_품질관리
교원_영업
금호리조트_영업
농협
동부팜한농_영
두산인프라코어_생산기술
롯데정보통신_네트워크
매일우유_식품연구
빙그레_식품연구
삼성병원_간호사
아워홈_영양사
이마트_MD
풀무원_마케팅
한국투자증권
한화L&C_생산관리
현대중공업_설계 엔지니어
효성그룹_해외영업

Chapter 3 서류 심사관 평가 기준
지원자들의 다양한 경험 
① 아르바이트에 대하여 알아보자
② 봉사활동에 대하여 알아보자
③ 팀 프로젝트에 대하여 알아보자
④ 공모전에 대하여 알아보자 
⑤ 동아리 및 학생회 간부 활동에 대하여 알아보자 
⑥ 어학연수에 대하여 알아보자 
⑦ 복수전공에 대하여 알아보자 
⑧ 인턴에 대하여 알아보자
직무와 역량 관계

Chapter 4 서류 심사관 평가 속마음
자기소개서의 첫인상
자기소개서의 대표적인 오류
① 지원동기 오류
② 직무와 역량 오류
③ 논리적 모순 
④ 핵심 역량 부재 
⑤ 깊이가 부족한 자기소개서 
⑥ 전달력이 부족한 자기소개서 
⑦ 동일한 경험을 반복하는 자기소개서

Chapter 5 누구나 합격하는 자기소개서 작성법
자기소개서 작성 순서 
각 항목별 의미와 작성법
① 성장과정 
② 성격의 장단점 
③ 학창시절 
④ 경력사항 
⑤ 지원동기 
⑥ 입사 후 포부 
대기업 자기소개서 주요 항목 
① 도전하여 성취한 경험
② 어려움 극복 사례 
③ 남다른 창조력, 창의력 발휘 사례 
④ 조직 갈등 관계 및 극복 사례 
⑤ 조직발전에 기여, 헌신한 사례
⑥ 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유
⑦ 인재상에 부합된 것을 선택하고 자신의 경험 작성 
⑧ 자신의 성장 경로 또는 시나리오 작성 
역량중심 자기소개서 작성법