주식투자의 치밀함으로, 애인을 대하는 열정으로 ‘기업 친화형 스펙’에 집중하라! 입사 지원자들이 흔히 범하는 실수 중 하나가 어학점수와 학점을 믿고 불특정 기업에 전단지를 뿌리는 식으로 자기소개서와 이력서를 보내는 것이다. 그러나 기업의 인사 담당자들에 의해 필터링되기 일쑤라는 사실, 꼭 명심해야 한다. 어떤 기업이건 열정 없이 살포되는 지원자의 서류에 감동하는 곳은 없다. 따라서 반드시 적성을 파악하고 직무에 맞는 기업 리스트를 작성하고, 선별된 기업에 초점을 맞춰 주식투자하듯이 공부해야 한다. 부족한 스펙을 ‘평균’ 스펙으로 바꾸는 것보다 중요한 것이 바로 기업에 대한 상세한 정보를 알고 자기소개서 면접 등에 적절히 활용하는 것이다. 이 책이 다른 취업서와 가장 다른 점이라면, 바로 정교한 툴을 제공한다는 데 있다. 자기 자신에 대한 SWOT, 마인드맵 분석을 통해 자신을 객관화하고, 기업 리스트를 작성하고 각 기업에 어떤 전략을 취해야 하는지, 또한 어떤 스케줄링으로 접근해야 하는지 체계적 툴을 제공한다. 자기 분석을 통해서 자신의 적성은 물론 자기소개서의 작성을 전략화하고, 기업과 업종별 특징을 설명함으로써 면접 과정에서 준비된 인재임을 보여줄 수 있도록 돕고 있다. 그밖에도 주요 대기업에 응시한 학생들의 실전 자기소개서 컨설팅은 취업 준비생이라면 흔히 범할 수 있는 오류 사례와 잘된 사례를 함께 수록함으로써 공채를 위한 자기소개서 작성에 큰 도움을 줄 것이다. 또한 부록에 포함된 주요 업종별 대기업의 스펙(자격증, 학점, 주요 경력)은 다른 응시자의 평균적인 수준을 참고해 대비할 수 있도록 했다.

오규덕 인크루트 대표 컨설턴트. 오쌤 커리어연구소를 운영하고 있으며 상담을 통해 구직자에게 취업 코칭을 제공하는 한편, 다양한 기업에서 서류심사, 토론-PT면접 진행 및 면접관으로 활동하고 있다. 잡링크에서 2002년 기업용 채용시스템을 설계해 노루표페인트, 신한은행 등의 신입 공채에 적용하면서 기업의 채용 컨설팅을 시작했다. 잡링크 온라인사업본부장, 경력개발센터장을 역임했으며, 인크루트 내일검색, 인재경영, 채용 시스템 업무를 수행했다. MBC 경제매거진 M, KBS 뉴스라인, KBS 스펀지제로, SBS CNBC 경제포커스, KBS 차정인 기자의 뉴스풀이, EBS 60분 부모 등과 중앙일보 ‘일만나’, 경향신문 ‘청년백수 탈출기’, 한겨레신문, 대학내일 등을 통해 취업 컨설팅을 진행해 왔다. 또한 중·고등학생과 대학생들의 진로 지도를 병행하고 있다. 임현민 인크루트 컨설턴트. 단국대학교 겸임교수와 전략경영연구소 소장으로 있다. 16년 동안 기업을 대상으로 비즈니스와 전략에 대한 컨설팅과 핵심역량에 관련한 강의를 진행했다. 기업의 지속 가능한 성장과 개인의 성과를 통한 인적자원개발(HRD/HRM)을 창출하는 시스템을 개발해 왔다. 다년간의 실무 경험을 바탕으로 기업 컨설팅과 신입사원 OJT(On The Job Training) 실무 교육 설계 및 강의를 해오고 있으며, 해마다 바뀌는 채용 인재의 핵심역량을 파악해 취업 트레이닝, 강의, 컨설팅, 코칭 활동을 통해 많은 구직자들에게 사회 진출의 문을 열어주고 있다.

프롤로그_ 어떤 경험도 ‘별것’인 것처럼 말하라 006 PART 1. C학점짜리 스펙에 주눅 들지 마라 취업 준비, 저지르는 놈이 이긴다 012 잘할 수 있는 일을 해야 밥 먹고 산다 018 멍 때리지 말고 구체적으로 하라 024 기업은 숫자가 있는 열정을 원한다 031 C학점짜리 스펙에 주눅 들지 마라 037 영어와 학점은 기본만 해도 된다 044 대학 간판이 모든 것을 결정하지 않는다 049 전공이 적성에 맞지 않아요! 055 연봉만 보고 입사하면 6개월도 못 간다 063 인턴은 스펙 이상의 스펙이다 069 선배와의 전화 한 통이 운명을 바꾼다 076 PART 2. 연애하듯이 기업을 공부하라 공채는 취업의 ‘꽃’이다 084 왜, 매번 서류심사에서 탈락할까? 094 연애하듯이 기업과 사귀자 100 취업 전선, SNS로 뚫어라 105 독서 토론, 생존의 문제다 110 ‘나’라는 존재를 정확히 알고 취업에 도전하라 116 나만의 취업 메뉴판을 가져라 124 목표 없는 시계보다 방향 있는 나침반이 필요하다 137 10곳을 지원하려면 100곳의 기업을 분석하라 143 기업 정보, 주식투자하듯이 나서라 148 취업은 스케줄 관리와의 싸움이다 156 PART 3. 취업 공고 속 기업의 숨은 전략을 찾아라 어떤 기업에 어떤 인재가 채용되었나? 162 채용 공고 속에 정답이 있다! 166 입사 지원서 이면에 숨어 있는 비밀 171 직무능력 검사도 요령이 필요하다 177 면접 방식에 따라 준비 전략도 달리하라 183 면접관, 그들도 똑같은 사람이다 194 첫인상은 외모 80%로 결정된다 200 면접장에서 결코 해서는 안 되는 버릇 206 면접에도 애드리브가 통한다 211 영어 면접, 알고 보면 별거 아니다 218 임원 면접, 인성과 태도가 중요하다 223 PART 4. 자기소개서, 단숨에 빠져들게 하라 30초 만에 빠져드는 자기소개서 230 Why?를 끌어내는 제목과 스토리 컨셉핑 235 너무 잘난 사람도 안 뽑는다 241 가치관을 하이라이트로 표현하라 247 반전이 있어야 성격도 잘 보인다 253 첫째도 간결함, 둘째도 간결함이다 258 에피소드로 성과를 제시하라 266 기업은 ‘뛰어난’ 인재가 아닌 ‘적합한’ 인재를 원한다 273 부록1 _자기소개서 실전 컨설팅 281 부록2 _분야별 공채 합격자 스펙 보기 373